Weinig mensen houden van vergaderen. Ze onderbreken je dag, wat je productiviteit schaadt, en veel had in een e-mail gekund. Daarbij beïnvloedden vergaderingen je werkvreugde.
Vijf componenten zijn cruciaal voor werkvreugde: verbinding, eerlijkheid, verrijking, uitdaging en inspiratie.
Allemaal hebben ze invloed, zijn allemaal even belangrijk, en sommige zijn dan toch weer belangrijker dan andere. We zijn heel sociaal gemotiveerd. Als we goed kunnen opschieten met onze collega’s en ons gesteund voelen, gaat alles ons een stuk beter af.
Hoewel vergaderingen die te lang of inefficiënt zijn een probleem kunnen zijn, verbeteren vergaderingen die een duidelijke richting hebben en dienen als een hechte ervaring, de relaties.